Sicurezza sul lavoro e formazione: firmato il nuovo accordo Stato-Regioni

Ridefiniti i contenuti minimi e le modalità di verifica della formazione in materia di salute e sicurezza. L'accordo entrerà in vigore dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale

di Redazione tecnica - 23/04/2025

È stato siglato in Conferenza Stato-Regioni il nuovo Accordo, ai sensi dell’art. 37, comma 2, del d.Lgs. n. 81/2008 (Testo Unico Sicurezza Lavoro), finalizzato a ridefinire la durata, i contenuti minimi e le modalità di verifica dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Sicurezza lavoro: il nuovo Accordo Stato-Regioni per la formazione

Il provvedimento nasce con l’obiettivo di uniformare i percorsi, valorizzare l'efficacia della formazione sul campo e introdurre forme innovative di erogazione (videoconferenza, e-learning, modalità mista).

L’Accordo entrerà in vigore dopo la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale. Fino ad allora, restano validi i percorsi formativi svolti ai sensi dell’Accordo del 21 dicembre 2011. È previsto un periodo transitorio di 12 mesi per l’adeguamento dei corsi ai nuovi contenuti e una clausola di riconoscimento dei crediti formativi già acquisiti.

Le novità principali

Tra le novità previste dall'accordo, che ridefinisce in maniera organica la durata, i contenuti minimi dei percorsi formativi e le differenti modalità di erogazione, si segnalano:

  • gli aggiornamenti formativi, che comportano diversi monte ore e differenti periodicità per i preposti (due anni) e per le altre figure (cinque anni);
  • il rafforzamento della formazione pratica, anche con simulazioni, realtà virtuale e aumentata;
  • l'obbligo di aggiornamento di molte categorie di corsi entro 12 o 24 mesi dall’entrata in vigore dell'Accordo;
  • il rilascio di un attestato unico;
  • la verifica finale, con soglia minima del 70% per il superamento;
  • la previsione di un numero massimo di partecipanti: 30 in aula, 6 in caso di pratica con docente.

Soggetti interessati e modalità di erogazione

A chi si rivolge l’Accordo

L’Accordo individua i percorsi formativi minimi per i seguenti soggetti:

  • lavoratori, preposti, dirigenti;
  • datori di lavoro (compresi quelli che svolgono direttamente i compiti di RSPP);
  • RSPP e ASPP;
  • coordinatori per la progettazione ed esecuzione dei lavori (art. 98);
  • operatori in ambienti sospetti di inquinamento o confinati (DPR 177/2011);
  • operatori che utilizzano attrezzature che richiedono specifica abilitazione (art. 73, comma 5).

Modalità di erogazione e requisiti dei soggetti formatori

Il nuovo Accordo riconosce quattro modalità di erogazione:

  • in presenza;
  • videoconferenza sincrona (VCS), con requisiti tecnologici e gestionali specifici;
  • e-learning, per determinati moduli e con tracciamento puntuale dei percorsi;
  • modalità mista, con integrazione tra le precedenti.

I soggetti formatori sono:

  • istituzionali (Ministeri, Regioni, INAIL, Università, ecc.);
  • accreditati (secondo i sistemi regionali);
  • altri (organismi paritetici, fondi interprofessionali, associazioni sindacali rappresentative).

I docenti dei corsi di formazione e aggiornamento previsti dall'Accordo devono essere in possesso dei requisiti di cui alla normativa vigente per i formatori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro contenuti nel Decreto Ministeriale 6 marzo 2013 e ss.mm.ii.

Durata e contenuti minimi dei corsi principali

Corso per lavoratori

  • Formazione generale: 4 ore (credito formativo permanente).
  • Formazione specifica: 4, 8 o 12 ore in base al rischio (basso, medio, alto).
  • Durata complessiva: 8, 12 o 16 ore.

Corso per preposti

  • Durata minima: 12 ore.
  • Obbligo di aggiornamento biennale.

Corso per dirigenti

  • Durata minima: 12 ore + 6 ore per i cantieri.
  • Approccio organizzativo e gestionale ai rischi.

Corso per datori di lavoro

  • Durata minima: 16 ore + 6 ore per i cantieri.
  • Competenze organizzative, gestionali e giuridiche.

Corso RSPP/ASPP

  • Moduli A, B (con specializzazioni) e C.
  • Riconosciuto credito formativo per specifici titoli di studio.

Formazione in ambienti confinati e attrezzature

  • Percorsi specifici con verifica pratica e requisiti per formatori.

Aggiornamento obbligatorio e durata

Tutti i soggetti devono aggiornare la formazione ogni 5 anni, salvo quanto previsto per i preposti (ogni 2 anni).

L’aggiornamento deve comprendere una parte pratica e tenere conto di:

  • modifiche normative;
  • evoluzioni tecniche;
  • aggiornamento della valutazione dei rischi.

Ai partecipanti ai corsi di formazione ed aggiornamento, che abbiano regolarmente frequentato il corso e superato la verifica finale viene rilasciato dal soggetto formatore un attestato – unico per ciascun corso - e contenente i seguenti elementi minimi:

  • a) denominazione del soggetto formatore;
  • b) dati anagrafici del partecipante al corso (nome, cognome, codice fiscale);
  • c) tipologia di corso con riferimento normativo e durata;
  • d) modalità di erogazione del corso;
  • e) firma del legale rappresentante del soggetto formatore o suoi incaricati preferibilmente
  • in formato digitale;
  • f) data e luogo.

Gli attestati hanno validità su tutto il territorio nazionale. 

© Riproduzione riservata

Documenti Allegati